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人力资源专员

招聘部门:综合管理部
计划人数:1 人
岗位资格:

1、教育程度:统招全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。

2、经验要求:2年以上绩效考核、员工关系相关工作经验,有大型企业工作经验者优先。

3、技能要求:

   -熟练运用各种日常办公软件及办公设备。

www.bet007.com   -精通绩效考核方法,推行绩效改革。

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4、素质要求:

   -工作积极主动,细心谨慎,态度严谨、端正。

   -良好的组织、协调能力,能进行多任务、跨部门协同与项目推进。

www.bet007.com   -良好的表达能力和团队合作精神,不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观。

   -严格执行保密工作。


岗位职责:

1、开展员工关系、绩效考核、激励等各项人资模块工作;

2、负责公司绩效管理体系的梳理和完善工作;负责跟踪组织绩效,辨别关键因素,制定并跟进实施激励计划,并及时根据效果进行必要的调整;

3、跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化;确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留。

www.bet007.com4、关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,持续提升持续优化及改进相关项目及工作流程.

www.bet007.com5、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、社保/公积金事宜等工作;

www.bet007.com6、协助进行公司的员工活动策划,提升员工满意度和归属感;

www.bet007.com7、协助进行人力资源分析、规划和工作实施。


有意应聘者请将简历和相关证明材料邮寄或电邮至我司,我司将择优安排后续招聘环节。您的材料,我们将慎重审核,在未正式回复之前,恕不接受应征者来电或来访,所有材料恕不退还。 联系地址:中国江苏省盐城市大丰港经济区S332与G228交口向北800米综合管理部人力资源室 电子邮箱:recruit@catarc.ac.cn(请在邮件主题栏注明:姓名/应聘岗位)
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